养老保险 缴费基数就是个人工资

法律主体性:社保以从业人员实际情况为准工资 缴费。如果工资低于本地最小值缴费 基数，将应用最小值/按规定要求:工资高于当地最低缴费 基数，根据员工实际情况工资缴费；工资低于当地最低缴费-2/的，按照最低缴费-2/支付。有些公司为了节约成本，以最低工资或低于实际员工工资的数字为员工购买社保，这是不合理的，也是不合法的(但现在大部分企业只交最低基数，福利很好)。

社保缴费 基数非基础工资。缴纳社保基数按照工资作为社保缴纳基数办理。社保应该按照员工的实际收入缴纳。职工工资低于当地社会平均水平工资60%的，按照社保水平工资60%且高于社保水平工资300%缴纳。社保公司和个人的比例如下:1。养老保险:公司16%，个人8%；2.医疗保险:单位10%，个人2%；3.生育保险:单位0.8%，个人不缴费；4.失业保险:单位0.8%，个人0.2%(城镇户籍)，个人不缴费(农村户籍)；5.工伤保险:单位0.2%，个人1.9%。

1，“养老Insurance基数”的意思是养老Insured缴费-2/，这是现在应该赔付的计算。2.这个基数主要与我的工资 基数有关，与未来养老金额和社会平均工资无关。但如果你的实际收入高于或低于社会平均水平工资，这个基数就需要调整了。随着社会进入老龄化初级阶段，老龄化问题越来越严重。养老金无疑成为当前关注的热点之一。养老黄金如何计算和分配，怎样才能得到更多养老黄金？

那么，什么是养老金缴费-3基数？和我们的未来有什么关系养老黄金？接下来我给大家详细解答一下。养老金基数( 养老金缴费工资基数)工资基数，这是计算保险费的比例这个基数主要与我的工资 -2/有关，与未来养老含金量和社会平均工资无关。但如果你的实际收入高于或低于社会平均水平工资，这个基数就需要调整了。

【法律解析】:社保缴费 基数不一定基础工资。因为一般情况下，社保缴费 基数是以上一年度职工平均收入工资缴费/为基数的。特殊情况下社保缴费 基数也不一样。特殊情况是指职工基本收入低于上年度当地社会平均水平工资的60%或高于当地社会平均水平工资的300%。根据相关社保法，员工基本工资低于60%的，应缴纳当地上年度社会平均水平工资的60%作为社保基数。

职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人。第十五条基础养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。

反之，个人按社保缴纳缴费 基数。如果是个人缴费、缴费，按照当地当年社保缴纳缴费 基数，个人缴纳当年社保缴费，个人和公司按此基数一定比例养老缴纳保险。养老投保缴费-3基数，这是一个计算退休的术语养老黄金，其实很简单。城镇职工立足自身，我工资就是缴费 工资，工资什么号码，缴费工资。但员工工资超过社会平均工资 300%或低于社会平均工资60%的，按社会平均工资300%视为，工资is缴费工资基数的社会平均值的300%或60%不是我自己的工资，所以，缴费工资基数和我自己的不一样因为没有工资，灵活就业人员现按社会平均执行。分不同档次缴费，原则上和城镇职工一样，都受工资300%和60%的社会平均值限制，被保险人选择缴费档次基数，也就是/123。