差半年退休被辞退养老保险会差多少,养老保险没有缴满到了法定退休年龄被辞退

1。按国家规定，社保必须连续缴纳到退休年龄，满20年才能享受养老待遇；但是领取失业救济金期间不用缴纳社保，但是不累计工龄或者缴费年限。所以你可以继续缴费，也可以申请失业，领取失业救济金两年到退休 2。两者的区别在于，目前养老黄金的核算标准与缴费年限成正比，缴费年限越长，退休-

1。按照法律规定，办理未满5年的劳动合同不能解除。2.可以自己补15年，然后领取退休黄金。3.如果你缴纳失业保险，你可以得到失业救济金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期和哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不满五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

如果员工在三年内主动离职退休，是非常不划算的。辞职当然可以去社保所自己买社保，但是享受的养老约满酬金很低。工人三年辞职，所以主动辞职，很赚钱。当然辞职后可以去社保局自己买社保，但是可以享受更低的养老金。如果我辞职三年后交全部保险会怎么样退休？公司缴纳五险。自费的话只能交养老和医保。其他三险就不用交了，比如生育保险，工伤保险，失业保险。

断交4个月影响不大，每个月大概是当月总数的0.3%。没多大关系。只要员工养老保险到你退休，就可以按规定办理手续，以后每个月领取退休。你的退休金包括社会统筹和个人账户积累。社会统筹部分和你所在城市上年度社会平均工资有关，个人账户部分四个月差别不大。

1。社保交十年多少钱退休 1。退休公务员退休后，按照本人前一岗位工资和等级工资之和的一定比例计缴费用。其中，工作满35年的，支付90%；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。2.退休 退休以后的事业单位工作人员的费用，按照岗位工资与薪级工资之和的一定比例计算支付。其中，工作了35年的人，

按85%计；工作年限满20年不满30年的，按80%计。3.政府机关技术工人和普通工人/后退休的费用，按照前岗位工资与技术等级工资之和退休和岗位工资的一定比例计算支付。其中，工作年限满35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。根据政府文件规定，事业单位缴纳的基本养老保险福利有几种。

确实是真的，因为你去-4退休和去-4退休的时间是完全不一样的，而且你支付了-2。这是不成立的，也没有直接导致养老黄金相差几百元。可能是因为每个人的缴费基数不一样，所以才会出现这种情况。其实这个问题是没有依据的。我们退休up半年down半年只差几个月。难道就因为这几个月的入学年限，就可以影响我们养老金的待遇，甚至影响几百块钱？

公司缴纳的保险养老由用人单位和职工个人按比例缴纳，总缴费比例为24%，其中用人单位缴纳16%，纳入统筹基金账户，职工个人缴纳8%，纳入个人账户。虽然个人账户中的资金归个人所有，但是根据社保法的规定，是不能提前支取的，也就是说退休保险个人账户中的资金在达到法定年龄之前是不能提前支取的。

养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费 公司缴纳的基本养老保险费记入个人账户 按社保利率计算的利息。如果个人账户缴费比例调整后，基本养老金仍按照社会平均工资的20%计发，那么个人账户缴费比例的降低，将明显收缩这部分“中人”和“新人”的未来养老金，退休人事养老黄金计算方法如果基数养老黄金的计算方法也相应调整，他们的未来养老黄金不一定会缩水，有可能会高于原来的水平。