养老保险个人缴纳的也由公司承担的账务处理

个人支取部分如何记账承担社保1。一、理解:其他应付款的借款代表其他应付款的增加，借款代表其他应付款的减少。2.第一步，退工资；借:管理费工资贷:第二步支付应付工资时；借:应付职工工资贷款应付职工工资:现金其他应付款代扣养老保险基金个人承担Part III缴纳社保时间；借:其他应付款代扣养老保险资金个人承担部分贷:银行存款企业缴纳部分可直接计入支付后的管理费。

养老如何缴纳保险养老保险是指为保障老年人的基本生活而制定的社会保障制度，其主要目的是保障老年人的基本生活，防止他们陷入贫困。养老保险分为基本养老保险和补充养老保险。基本养老保险是万能的，补充养老保险是可选的。养老保险金给付是指被保险人按照法定规定每月支付的养老保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的单位和个人应当按照缴纳的法定比例缴纳社会保险费，其中单位缴纳的部分称为单位缴费，个人缴纳的部分称为个人缴费。

现金缴纳是指参保单位或个人以现金形式向社会保险经办机构缴纳社会保险费。转账支付是指参保人通过银行转账的方式向社会保险经办机构缴纳社会保险费。电子缴费是指参保人通过网上银行、网上支付等电子渠道缴纳社会保险费。自动代扣代缴是指参保人可以从参保单位或个人的账户中自动扣除社会保险费，并转入社会保险经办机构的账户。

法律的主观性:1。个人缴纳社保如何作为自由职业者申请社保(养老 医疗)。2.保险条件:城镇户口或农村户口。2.办理地点:当地社区街道社保服务点，或区县两级社保局(劳动和社会保障局)。个人How 缴纳社保问题需要的基本资料:户口本、身份证及复印件、2张1寸照片。4.缴费标准:以上年度当地社会工资为基数，养老缴费比例为20%，医疗为9%左右。目前还有80%和100%的选项。

第一，由单位支付。即单位和个人共同缴纳，这样单位部分缴纳和个人部分缴纳，根据个人上年度月平均工资，按照一定比例缴纳。个人按个人上年度平均工资缴纳8% 养老保险，2%医疗保险，0.51%失业保险。另一种是个人作为自由职业者缴纳社会保险。按照规定的缴费基数(几百到几千，各有各的地方规定)按一定比例缴纳，各地不同。一般养老保险的比例为1828%，医疗保险一般按当地上年度平均工资水平的610%缴纳。

缴纳社会保险账务如何办理缴纳社保会计分录书写方法:缴纳小时:借:应付职工社会保险费(单位部分)其他应收款(已付)现金支取:借:管理费社会保险费(单位部分)贷:发放工资时应付职工社会保险费(单位部分):借:应付

多渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、工伤、生育等原因收入减少时给予经济补偿，使其享有基本生活保障的社会保障制度。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第二条和第三条的规定，社会保险费；是指人们求职时在用人单位待遇中经常提到的职工基本缴纳保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费。社会保险经办机构负责社会保险缴费的申报和核定。

员工社保缴费也是公司负担。这个账务应该怎么处理？员工社保的个人部分理应由个人缴纳，但实际操作中，很多员工认为公司更划算，这也让账务处理起来有些别扭。第一个方案提出了“实质上的趋同”。个人缴费公司相当于变相给员工涨工资。可以在工资总额中插入“补贴”等项目。这样做的好处是工资账务处理的正常化。缺点是要承受一些税收损失，同时要提前和员工沟通。

工资仍按正常流程发放，个人部分仍从个人工资中代扣。但之后个人部分会另行补偿。在实践中，常见的方法是每个月让员工自己找发票，通过报销费用走管理费用渠道。好处是工资账务处理常态化，坏处是员工找发票可能不符合规范。总之，从人性化的角度出发，可以告诉员工:方案一，你要多缴税，但是每个月不用找发票报销；方案二，不用多交税，但是每个月需要找发票，发票有一定要求。

公司为员工缴纳社保费用，并从员工工资中代扣社保费用，在应付员工的社保费用中归集和核算。1.社会保障，即社会保险费，是指国家为了防止和强制大多数社会成员而参与的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，现在的社保主要有养老、医疗、工伤、失业、生育。社会保险费分为个人缴纳和企业统筹两部分，二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种工资，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系等进行补偿。