养老保险怎么开工资

社保满15年后所需资料:员工缴纳社保满15年，退休后可领取养老金，用人单位或个人可办理养老金领取手续。具体流程如下:1。单位或个人应准备申请材料并打印“企业参保职工/123”2页。将申请表提交社保局审核；3、审核完成后出具企业参保员工养老保险待遇受理通知书；4.进行治疗验证。核实后，签发养老企业员工保险待遇决定书。

法律分析:1。单位和职工参保缴费证明由企业养老保险经办机构出具，其他任何部门不得代为出具。2.需要出具参保缴费证明的单位向企业养老保险经办机构提出申请，并提供相关年度的年度统计报表、工资分配表、本单位的聘用合同，未在本单位参保的人员或再就业的退休人员提供参保证明或退休证明。相关业务部门必须严格审核，认真填写基础养老保险缴费凭证，按程序进行审批。

4.企业养老保险代理机构应在接到单位申请后三个工作日内完成审核。符合要求的，及时出具相关证明，并加盖企业公章养老保险代理机构。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；

法律主体性:缴纳社保满15年的劳动者达到退休年龄可以每月领取养老金，缴纳满10年继续缴纳5年的劳动者每月可以领取养老金。养老能领取多少金主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均水平工资。养老斤养老斤 个人账户养老斤个人账户养老斤个人账户的储存额/月数(月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。

目前50岁是195，55岁是170，60岁是139。不再统一是120)依据养老金(上年度全省在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%上年度全省在岗职工月平均。÷2×缴费年限×1%公式:本人指数化月平均缴费工资上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。从上面的公式可以看出，同样的缴费年限下，基础养老金的高低取决于个人。

法律的主观性:个人退休标准:1。企业职工的法定退休年龄为:男60岁，女职工50岁，女干部55岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工种(以下简称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄男年满50周岁，女年满45周岁。

在预测停保前一年社保水平工资的前提下，我们只能估计基数是按照停保当年社保水平工资计算的，而不是按照实际退休基数计算的，所以你计算养老金的基数是2000。以2016 工资的年度社会水平为36000，你的指数化工资计算统筹养老黄金水平只有36000的80%，如果乘以15年，就统筹了-0。