沈阳养老保险怎么扣费,养老保险扣费日期

沈阳灵活就业养老保险号。扣除法主观性:沈阳本市灵活就业人员养老保险以4801元为月缴费基数，沈阳 City 养老保险个人缴费标准是多少？沈阳个人缴费养老每月几号交保险？沈阳退休工资调整的法律主观性:1，沈阳 City 养老保险缴费基数是多少？养老1992年10月1日开始保险，包括社会统筹养老保险、工伤保险和失业保险养老保险。

法律主体性:1。沈阳 City 养老保险缴费基数是多少？沈阳城镇职工养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数按照辽宁省上年度全口径城镇单位在岗职工平均工资确定。最低缴费基数为辽宁省全口径城镇单位职工平均工资的60%，即2882元/月，最高缴费基数为辽宁省全口径城镇单位职工平均工资的300%，即14403元/月。高于300%的部分不计入缴费基数。

养老且医疗的缴费标准为沈阳上年度社会平均工资的60%。养老保险:单位19%；个人8%；交15年。医疗保险:单位8%；个人为2%；交10年。失业保险:单位缴纳本单位工资总额的2%，个人缴纳本人工资的1%；生育保险:单位0。6%工伤保险:单位按工资总额的0.2%缴纳，未缴费的个人住房公积金个人账户中月储存额为个人缴费和企业缴费之和。

沈阳基数5000以上，最高300%。一月份大概要交3000元。沈阳本市灵活就业人员缴纳的基本保费养老最高保费，以沈阳上年度职工平均工资的300%作为缴费工资。在沈阳市，灵活就业人员自行缴纳基本养老保险费，可以在沈阳市上年度职工月平均工资的基础上选择60%、70%、80%、90%、100%。

根据相关政策，2016年7月1日起，我市灵活就业人员养老的参保缴费基数进行调整，调整后的缴费基数为5152.25元。可以选择60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%的缴费档次。已参加职工基本养老保险的灵活就业人员在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。

养老保险始于1992年10月1日，包括社会统筹养老保险、工伤保险和失业保险养老保险。你问的是社会平均工资和比例吗？今年工作社会平均工资2281。如果是个人缴纳，最低工资是在职社评的60%，即2281*6069。可以分别按照60%、70%、80%、90%、100%在户口所在地的社保中心缴纳。公司缴纳的最低基数为1369，最高基数为2281*300h43。

职工个人账户为缴费工资的11%；其余部分纳入互助基金。上面的理解是每个月交5%，11%打入个人养老账户。新养老缴费参保:个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再计入个人账户。基本养老保险费基数的计算:1。企业缴纳的基本养老保险费(以下简称企业缴费)比例一般不超过企业工资总额(含转入个人账户部分)的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

On 沈阳，缴费人需在每月18日前按所选缴费档次将等于或高于养老的保险费存入指定银行卡。如果低于你和养老，养老，双方约定的金额。一般每个月15号是社保扣费天。社保公司的缴费比例如下:养老保险:公司每月缴纳21%，我缴纳8%。医保:单位每个月交9%，重疾我交2%加10元。

我付1%。工伤保险:单位每个月0.5%，我不用交钱。生育保险:单位每个月0.8%，我不用交钱。住房公积金:单位每个月交8%，我自己交8%。扩展资料沈阳城镇从业人员养老保险条例:第十八条农村社会养老保险费，由参加农村社会的人员养老保险(以下简称被保险人)向户籍所在地缴纳。

employee 养老保险由单位和个人共同缴纳，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，缴纳金额与社保缴费基数有关。社保缴费基数通常是根据岗位工资水平来确定的，但有些公司可能会直接按照最低标准来确定员工的社保缴费基数。比如A的工资标准是6000元/月，那么A每个月需要交6000*8H0元养老保险，公司需要交6000*16?0元/月。

法律主体性:沈阳本市灵活就业人员养老参保月缴费基数4801元。可选缴费档次为:60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。沈阳市的缴费比例为20%，月缴费额和缴费基数乘以缴费档次比例再乘以缴费比例。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

法律分析:1。参加个人养老保险的个体灵活就业人员，经申请可选择上年度职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个档次。缴费基数选定后，在一个社保年度内(当年7月1日至次年6月30日)不予调整。2、城镇个体工商户业主及其从业人员，经申请，缴费基数可选择上年度从业人员月平均工资的60%、70%、80%、90%和100%。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利，第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。