单位开除养老保险,员工被开除养老投保后该怎么办?

员工被开除养老投保后，该怎么办,您好，很高兴回答您的问题单位开除员工，我之前缴纳的社会保险养老保险会保留，我全额缴纳15%,参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。

法律分析:已缴费者-2开除但缴费年限已满养老退休后可享受养老黄金待遇。法律依据:北京市基本养老保险条例第二十二条:被保险人符合下列条件的，经劳动和社会保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金:符合国家规定的退休条件并办理相关手续的；按规定缴纳基本养老保险费，累计缴费年限满15年。基本养老金由社会保险经办机构支付。

员工是单位 开除，员工的社保会受到影响。因为单位辞退员工会停止缴纳员工的社保和住房公积金，单位在员工找到新工作之前单位，社保是没有办法补上的。这样员工社保账户的金额会相对减少，缴费年限也会相应延长。但劳动者失业后，可以凭劳动合同终止证明、身份证、户口本向当地社保局申请失业津贴。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据《社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。

您好，很高兴回答您的问题单位 开除员工后，之前缴纳的社会保险养老会保留，15年退休后可以领取。员工被开除 养老投保后，该怎么办？您好，很高兴回答您的问题单位 开除员工，我之前缴纳的社会保险养老保险会保留，我全额缴纳15%，要领取基础养老黄金，必须满足三个条件:1。您已达到法定退休年龄，并办理了退休手续；2.用人单位单位和个人依法参加养老保险并履行养老保险给付义务；3、个人缴费满15年。