单位交养老保险怎么算,养老保险单位交16% 算高吗

法律分析:社会保险单位缴费基数的确定:1。保险单位基本缴费养老保险费的基数可以是职工工资总额，也可以是本单位职工个人的工资总额基数。单位职工本人缴纳的基本保费养老保险费基数原则上以上年度职工月平均工资为基数，在当地职工平均工资的60%至300%范围内核定。特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅《关于职工基本养老保险个人账户管理暂行办法的通知》的有关规定核定。

二、参保人单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的基数为职工工资总额，基本医疗保险和失业保险的个人缴费基数为本人工资。为便于征缴，可以以个人上一年度月平均工资作为缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条单位用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位单位都应该为员工投保。只要你和用人单位签订了劳动合同单位，就应该给你投保。

根据员工工资情况，单位和个人的比例一般为:养老保险单位 20%和个人8%；医疗保险-个人1/6%；失业保险-个人1/ 2%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候。单位报销50%左右的费用也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险。这三种保险都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

法律的主观性:有人认为，既然个人可以自己缴纳社会保险，为什么要在必须缴纳的时候扣工资单位？以下是个人养老保险费缴纳和单位缴纳的区别，供大家参考:1。支付比例不同。2.如果是自己上交，要携带身份证、户口本和养老保险手册到户口所属地区劳动局办理退休。

Career 单位员工需要缴纳养老保险。1.基本养老保险费由单位个人分摊，单位基本养老保险费的比例一般不超过工资总额的20%。个人缴纳的基本养老保险费比例为本人缴纳工资的8%。缴费工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地在岗职工平均工资的60%计算。工资基数最高不得超过当地职工平均工资的300%。

退休养老计算方法本文旨在介绍退休养老缴费的计算方法，详细介绍退休养老缴费的社会保险缴费基数的缴费规则、计算方法、调整原则和计算方法，并在此基础上探讨如何更好地。一、退休缴费规则养老黄金1，缴费规则:根据国家相关规定，退休养老金的缴费规则主要有:个人缴费、用人单位缴费、公司缴费、个人投资。2.缴费比例:本人缴纳3%，用人单位缴纳12%，公司缴纳7%，个人出资2%。