养老保险没扣 医保扣了,只扣了医保没有扣养老保险怎么办

养老保险和医疗保险很重要，要同时交。老年时期有养老Jinhe医保就像有一双儿女可以生活依靠。前者保证你有饭吃，有生活的基本尊严；后者保证你生病时有一线生机。应该维护自己的合法利益，申请劳动仲裁，让单位还钱。如果企业只交了养老保险而不交医保的话，要去相关部门了解情况后再交，因为以后特殊情况可以享受政策。

如果你是企业为员工缴纳社保的主体，其实很多城市都有明确规定企事业单位要同时购买五种商业保险，即养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这五种商业保险要同时购买，不可能单独买一种。换句话说，这种现象大多不大，因为其他社保经办机构有一个相关的规定，就是规定自己的工作单位要同时购买这五种商业保险，因为这五种商业保险叫个人社保。

否，工资属于哪个月的，所以扣除的社保费用会用来发7月份的工资，比如8月份，所以扣除的社保费用属于7月份的社保，而不是8月份的。不完全是。工资属于哪个月的，那么扣的社保费用就用来在哪个月发。比如，如果7月份的工资是8月份发的，扣除的社保费用属于7月份的社保，而不是8月份的。因为员工与公司当月建立劳动关系，公司需要为员工缴纳社保，公司每月代扣相应的社保费用。如果员工7月份开始上班，那么公司需要从7月份开始为员工缴纳社保。

根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

法律主观性:养老保险和医保不同时扣除。养老投保满十五年才能享受相应的养老保险费；缴纳医保后可以享受医保待遇。交社保的时候养老保险和医保是同步交的，因为两者都纳入社保。只要用人单位依法为劳动者缴纳社保，那么养老保险和医保同步缴纳。法律客观性:《社会保险法》第十条规定，职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

Only 养老保险和医疗保险没扣被扣。我们需要查看一下扣款时银行存款是否不够，-1没扣。现在医保和社保是两个独立的单位。前提是医保的手续已经办完。如果是城乡一年一次。员工医保每个月扣一百多个人。单位会凑成3400。每个月底20多天。你的社保可能只是一个独立的社保，所以医保你还是需要独立缴纳。

既然已经扣了医保，养老Insurance没扣Money，肯定有问题。你最好和公司财务沟通一下。以免到时候造成不必要的麻烦。建议你尽快找你们公司财务。可能是你忘记扣了，还是什么？这会影响你的社保记录。这个咨询没人能回答你。有时间的话去你的签约代扣银行咨询一下。

法律分析:可能是扣款时间不同，“五险”指的是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费，自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。