交了养老保险换工作了,没有工作的人交养老保险划算吗

新就业地社保经办机构通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在暂停办理保险手续的同时出具保险凭证备查。同时通过保险经办机构转移个人账户余额。这意味着，只要你在新的就业地办理医保时提供了足够真实的信息，你就不必为医保关系的全部转移而烦恼。3.工伤保险和生育保险属于“当期缴纳，当期享受”，不存在转移问题。

法律主体性:因为跳槽前缴纳的社保可以继续缴纳。离职后由原用人单位停止缴纳社保，并依法转移劳动者的社保关系。此时，如果劳动者找到新的用人单位，新的用人单位将依法缴纳社保。法律客观性:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

跳槽后社保的办理方法如下:1 .辞职后加入新公司:如果加入新公司，新公司会继续为当事人缴纳社保，只要确定原公司已经停缴社保，然后告知新公司自己的身份证号，新公司就可以为当事人办理社保转移，继续缴纳社保；2.辞职后无新工作停止缴费:(1)辞职后无新工作，社保可以停止缴费；(2)失业后，办理停发社保后，可按规定申请失业，领取失业救济金。

只有医保在社保中断后不能使用，继续缴费半年后可以使用。暂停缴纳社保后，等待新工作继续；3.辞职后可以委托人才中心缴纳社保:如果不想中断社保，可以去档案存放的人才中心委托一方缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

养老保险可以累计计算缴费年限。您之前投保了交了-1/只停了一半交了。现在你有新公司要交。肯定，养老保险是累计计算的，不是连续计算的。养老保险停保三年，现在有新公司交了。之前的付款还算吗？如果已经离职，原公司不再继续缴纳社保，由原单位到社保局办理减员手续，这样社保自动关闭。

辞职后立即找到新工作的，可以办理调动手续，由新单位续聘。这种情况下，续费也由新单位承担。如果新单位在异地，需要按照异地社保中心的流程和异地不同政策办理。辞职前最好去社保中心了解一下。辞职后不马上找新单位，就不用担心社保被清零。完全可以转到个人账户，从公司账户转到自己账户。当然，不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

根据社会保险法，可以续保。法律只要求缴费年限“累计”，并不强调“连续性”。换公司后养老保险关系可以转移。只要您或您新就业的工作单位向新参保地的社保经办机构申请转移，新参保地的社保经办机构会及时为您办理转移接续手续，无需您自己来回跑。

可以继续选择以灵活就业的形式参加自己的社保。如果你在工作单位工作了一年，只享受了一年社保，但以后从工作单位出来后没有继续工作，那就说明没有工作单位为你承担相应的社保缴纳。这个时候你可以自己承担自己的社保缴纳。因为在企业建立社保账户满一年，可以将自己企业的社保关系转移到户籍所在地，以灵活就业的形式继续参保，这样可以有效积累自己的缴费年限。

1.社保中断后如何继续缴纳社保？社保中断后的支付方式如下:1。如果你被重新录用，你将继续按照在职员工的要求支付。很多人停缴社保的主要原因是因为辞职和辞职。重新就业后，可将原社保关系(养老保险、医疗保险关系)从原参保地转移到现工作地所在地社保部门，社保关系转移到单位后即可开始缴费养老保险、医疗保险。

跳槽，养老保险可以通过转公司转到新公司。同城转社保流程:社保现在不用转了。只要原单位停社保，就不用办理手续了。现在单位可以凭身份证号直接办理社保。社保异地转移流程:新参保地审核转移接续申请，向原参保地发送同意函。原参保地办理转移手续，接受转移手续和资金。三个流程完成后，就可以办理过户和延续手续了。保单规定每个流程最长需要15个工作日，这意味着对于投保人来说，最长45个工作日就可以完成所有手续。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内对转移接续申请进行审核，向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发送受理函，并提供相关资料；不符合转移接续条件的，向申请人或参保人做出书面说明。(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在收到接收函后15个工作日内办理全部转移接续手续。