工厂不养老保险怎么办,工厂给交的养老保险是什么标准

我在工厂正在工作工厂未交养老保险怎么办？工厂没有给员工买保险养老53岁了，工作几年了，还没有给员工买保险怎么办养老保险？我今年53岁，在工厂工作了几年，但是一直没能给员工买保险养老。我该怎么办？工厂不买社保怎么办？法律客观性:《社会保险法》第十条规定，职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律分析:工厂如果员工没有买社保，可以向劳动局举报，要求企业缴纳社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

员工达到法定退休年龄，合同自然终止，不能继续签订劳动合同。因为他已经到了退休年龄，也就是法定的无行为能力年龄，企业不续签劳动合同是合法的。而且从达到退休年龄之日起，企业不再为该员工缴纳社会保险，社保部门也不再因为你的退休年龄而受理该员工的社会保险。15年以内的部分，只能自己做了。

公司没有缴纳社保应该找什么部门维护自己的合法权益？可以找社保征收机构或者打12333投诉。1.用人单位应当依法履行为劳动者及时缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起为劳动者办理社会保险登记。自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳社会保险的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社保征收机构可以要求用人单位提供担保，并签订缓缴协议。第二，社会保险是国家要求的一种保险。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，目的是使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时得到帮助并享受保险待遇。

根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，订立劳动合同并在一个月内缴纳社保，是劳动者的权利，也是用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反劳动合同法和社会保险法的规定。如果工厂不买社保，你可以去劳动局告他。1.员工可以自主离职。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同(见《劳动合同法》第三十八条)，立即离职，不受提前30日的限制，更不用说审批了。

/image-本人5/53岁，在工厂工作几年了，但是工厂还没有给员工上保险养老。这种情况你应该及时去当地劳动和社会保障局解决。可以要求单位及时缴纳社保。如果不是，可以向当地劳动局投诉。如果解决不了，只能用灵活就业的身份。自己参加社保。我今年53岁，在工厂工作了几年，但是一直没能给员工买保险养老。我该怎么办？我想你以前在这家工厂工作。你可以和公司商量，让他把养老保险给你。

可以要求公司还钱。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确。由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期不缴纳的，

法律的主观性:根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更或者注销登记，或者未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚。法律客观性:《社会保险法》第十条规定，职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

Work at工厂Work，工厂未支付养老保险呢？看看你和工厂 Say No的合同或者协议里有没有写。这是一件困难的事情，不交五险的企业是违法的，可以通过仲裁或者法律途径解决。然而，如果他们这样做，结果可能是他们没有工作，可以向当地劳动部门投诉。