养老保险和失业保险基数变了,失业保险基数和养老保险基数一样吗

no .基数的缴费是每年调整的，每年都有变化。如果之前的基数被调整，则不能再支付。法律分析如果流量远低于保证精度的最小流量，会导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，对供方不利，也不公平。为防止利益损失，对于特定的一套热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和可实现范围，约定某一流量值为“约定下限流量”，并约定实际流量小于约定值的，按下限流量计费。

执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考试合格。该功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门应当根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业事业单位可以根据需要建立本单位使用的计量标准，最高计量标准经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。

法律的主观性:一般来说，社保缴费最低的是基数，企业受益最大，对个人不利，个人要为此多交个人所得税。一、社保缴费基数调整了吗？2018年4月1日起，多地调整社保缴费基数标准。其中，天津、上海、苏州等地区提高了社保缴费最高和最低标准基数。二、社保缴费基数对社保待遇的影响对于养老保险待遇来说，基础养老金的高低与缴费基数直接相关。

对于医保待遇，缴费越高基数，转入医保个人账户的钱就越多，个人需要承担医疗费用时就有更多的资金可用。对于工伤保险待遇而言，社保缴费水平基数直接影响工伤职工的伤残津贴。对于失业保险金，失业保险费标准与个人缴费挂钩基数，保险费征收标准根据社保缴费水平确定基数。生育保险待遇方面，社保缴纳水平基数主要体现在生育津贴的领取上。

社保缴费比例1。养老保险:①个人缴费以上一年度全市职工月平均工资为基数(最低为上一年度全市职工工资的60%；最高的数字是上一年全市职工工资的8%。②单位缴费按上年度职工月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老账户规模由本人工资的11%调整为8%。在之前的政策中，个人缴费和单位缴费的3%全部记入个人养老账户，单位缴费的19%转入社会统筹。新政策中，单位缴费的3%也计入社会统筹，解决养老空账问题。

法律的主体性:(1) 失业保险的客体是具有劳动能力，因社会经济原因而收入暂时中断的劳动者；和养老保险是指因暂时或永久丧失劳动能力而退出生产领域的劳动者。(2) 失业保险是通过救济帮助劳动者实现再就业；而养老保险只是为了保障劳动者退出劳动力后的生活，(3) 失业保险的内容包括两个方面:为失业提供生活救助和为再就业提供服务；其他保险内容都很简单。