养老insurance辞职由企业缴纳多少年后可以续保?辞职之后的五险一金可以续保吗?参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时可缴费不满十五年,按月领取基本养老金;从公司半年后还能继续交保险吗辞职以后养老是养老保险可以补也可以不补,只要交满至少15年。

1、交了 一年的社保,现在 辞职了,回家种田了,接下来社保怎么交,可以选择只...

个人名义缴费:需要向户口所在地社保局申请。手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保险费、申请表等。并且只能办理养老,两种医疗保险;交多少是按照当地上一年的社会工资来算的,每年都不一样。此外,还规定最低档次和最高档次分别不低于社会职工月平均工资的60%,最高档次为职工月平均工资的300%。一般最低档的居多;另外养老 insurance的最低缴费年限是180个月,也就是15年,医疗保险至少需要缴费25/30年。到了退休年龄,可以申请养老金的待遇和医疗报销(只要续保费正常)。

2、员工离职后社保可以继续缴纳吗

法律分析:如果员工已经离职,原公司不再继续缴纳社保,原单位到社保局办理减员手续,这样社保自动关闭。如果去外地,就得把社保转到外地。你只需要在原缴费地的社保部门开一张缴费凭证,带到新的地方的新单位,剩下的由单位来处理。如果转到当地新单位,只需要把社保号告诉新单位,单位就可以为你办理社保续保手续。如果离职后没有单位,

你可以自己去社保局缴费。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保的购买由两部分组成,一部分由单位购买;另一部分是员工自己购买。在中国,对于社保的购买也有一定的规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录和个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3、我在单位不干了,缴的是五险一金, 辞职后我光想自己交 养老金可以吗

1。我辞掉了公司的工作,交了五险一金。辞职,以后可以自己交五险,公积金不能以个人名义交。二。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起30日内,向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、 辞职之后五险一金可以自己续交吗?

辞职,工伤、失业、住房公积金、生育保险不能自己交。养老,医保可以自己交。关于五险一金:1。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。2、职工个人应当按照规定缴存住房公积金。“住房公积金是‘应付’项目,法律上有必要,缴纳也说明是义务。

这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,大家熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”。4.两险合并后,未来是四险一金。参加医疗保险的人可以享受生育保险待遇。“保险终止”对员工的影响:1。之前参加养老保险的员工因为劳动关系发生变化而停止缴纳养老保险费,这种情况称为保险终止,也称保险终止。2.退休福利因为缴费年限和缴费金额的减少而减少。部分缴费年限不满15年的人将失去按月领取养老金的资格。

5、 辞职了自己能续交社保吗

法律分析:辞职之后社保可以自己交,个人可以作为灵活就业人员参保。个人参保应携带本人身份证、一寸免冠照片、社保申请表到当地社会保险经办机构办理社会保险登记,个人只能参保医疗保险养老。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府组织,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费),形成社会保险基金。在一定条件下,被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度,其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

6、企业缴纳的 养老保险 辞职后多少年都可以续交吗?

是的,甚至可以一次性付款。这个没有具体的时间限制,因为养老保险本来就是计算“累计”缴费年限的,但是有一点需要注意:养老关于保险是否强制补缴,是否禁止补缴,是否可以自由选择,各地的要求不一样。社会保险法第十六条参加基本养老。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时可缴费不满十五年,按月领取基本养老金;

7、我从公司 辞职后 养老保险停交半年后还可以继续交吗

Yes 养老保险可以补也可以不补,只要交满至少15年。养老保险,全称是社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律法规,为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度,养老保险是社会保障体系的重要组成部分,也是最重要的五种社会保险之一。


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