人事代理单位买养老保险吗,没有单位怎么买养老保险

人事-2养老保险？让你的工作单位给你买社会保险。“五险”是指五种保险，包括养老，人事 代理公司缴纳社保人事 代理是我国人事体制改革的产物，而人事是最早的，简单来说，就是将“单位人”改为“社会人”，实现人事关系管理与人员使用的分离，聘用单位只用人，但管理人事相关的工作，。

这个要看你有没有就业。录用的话单位；如果不在职，可以将养老保险转入灵活就业人员个人账户，每月自行缴纳。支付方式有很多种:通过网上银行，或者通过银行代扣等。一般可以通过中国银行或洛阳银行签订汇款协议，定期将钱存入银行卡。人事 代理指政府人事部门所属的人才服务中心，根据国家有关政策法规的要求，在其服务范围内接受单位或个人的委托，为各种所有制经济特别是非公有制经济提供全方位服务单位及各类人才人事档案管理、职称评定、社会养老保险金领取、出国政审等。，是实现人员使用和人事关系管理分离的项目。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。首先你要明白，我们国家目前实行的是双轨制，也就是企业是两条业务线。你说的交社保算工龄是企业范围内的，现在只能按交社保算。无论个人还是以单位的名义参保的，都可以计算工龄，还过的也可以计算工龄。如果是单位，未缴纳社保的可以要求缴纳，个人从未参加过社保的，不能补上之前的。

企业和个人的选择代理公司交五险一金没有任何好处。有的公司委托人事-2/参加五险一金，是因为没有在办公室登记。“五险一金”是指用人单位单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

企业和个人的选择代理公司交五险一金没有任何好处。有的公司委托人事-2/参加五险一金，是因为没有在办公室登记。“五险一金”是指用人单位单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

人事代理是我国人事体制改革的产物，而人事最早实施于1995年，主要是减少从业人员-简单来说，就是将“单位人”改为“社会人”，实现/1234

人事 代理是指人事 代理依法经批准设立，在规定的业务范围内接受单位和个人委托的机构。从-0 代理的定义可以看出人事-2/本质上是一个民事合同，人事 代理双方当事人都是合法成立的人事 代理组织和用人单位人事 代理在法律上，它变得更加规范和成熟，这对各大公司和劳动者来说都是好消息。

企业和个人的选择代理公司交五险一金没有任何好处。有的公司委托人事-2/参加五险一金，是因为没有在办公室登记。“五险一金”是指用人单位单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

并不意味着。根据现行政策，除公务员外，其他人员在计算社保时不再使用工龄，养老缴费是按照个人缴纳社保的年限来计算的，也就是说，你缴纳社保一年，你的工龄就增加一年。没有社保，不能增加工龄养老缴费，所以工龄长短对于员工来说和养老 gold关系不大。7、 人事 代理交 养老保险吗

让你的工作单位给你买社会保险，如果你没有工作单位 find 代理缴纳社会保险，但是你现在有了单位而且你缴纳了。比如发生了工伤，你没有在企业缴纳工伤保险，那就很难了，而且国家法律规定要在单位缴纳保险，所以不要在家里缴纳，如果没有工作，可以在家做代理。