工作10年 养老保险

人单位按照职工本人每年一个月的工资标准支付经济补偿金，单位每年支付十个月的经济补偿金。法律分析:领养老金和工龄关系不大。领取养老金的计算方法如下:社平工资之和*20% 个人账户*1/120，显然与社平工资和个人缴纳的金额直接相关。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条“国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

员工社保缴纳的，缴费满15年后可在50岁退休，直接办理退休手续。如果在企业工作过，交了10年以上社保，剩下的社保都是自己交的。可以50岁退休，提前拿到养老保险金。如果在公司工作，缴纳社保不满10年，那么退休年龄还是55岁。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析:首先你可以要求公司赔付你养老保险。如果公司不支付，你可以向劳动仲裁委员会投诉，或者向劳动监察机关举报，请他们帮助你维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

按照现在的机构养老保险缴费标准，本人工作10年养老保险账户70000左右。个人账户养老个人账户黄金累计额÷缴费月数÷ 1。公务员退休后的退休费，按照其退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计算。事业单位工作满10年，按个人缴纳工资的8%，个人账户养老金约5万元。

【法律解析】:如果在公司工作十年还没有缴纳养老保险，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。企业入职三个月以上，必须为员工缴纳养老保险，这是企业应尽的义务，也是员工的合法权益，工作十四年，单位一直没交养老保险，这是违法的。可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察机关举报，请执法部门协助维护合法权益，【法律依据】:中华人民共和国《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。