企业员工入养老保险一年能入几批,企业给员工交养老保险的比例是多少

你只能要求公司给你补款。你不需要收集证据。你投诉到劳动仲裁后，劳动仲裁可以去社保调查。拿着劳动合同直接去社保局审核科。你只能要求单位补缴你入职以来未缴纳的社保，你还是要缴纳从工资中扣除的那部分费用。如果单位没有拖欠工资、加班费或违法辞退理由，未缴纳的社保费用没有补偿。收集工资卡、工资条、签到卡等同事证言。先交保费，然后工资翻倍。

我国《保险法》规定，企业职工缴费满15年才能享受养老待遇。相关员工养老缴费未满15年的，可续缴或一次性缴纳15年。根据该类缴费人的缴费基数和年限，计算该类职工的养老金数额。1.企业职工养老参保缴费多少年养老参保国家规定必须缴费满15年才能享受养老待遇。《关于实施〈中华人民共和国社会保险法〉的若干规定》规定，参加职工基本保险养老的职工，达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，可以延长缴费至15年。

未继续缴费或延期缴费后累计缴费年限仍不足15年的，可申请转入新农社养老保险或城居社养老保险，享受相应的养老保险待遇。不愿延长缴费至15年或转入新农社养老保或城居社养老保的，可申请个人账户一次性缴费。

城镇职工养老保险也是按照当地平均社保缴纳的，会根据自己的财产情况有高档和低档两个档次，可以选择。城镇居民人数养老保险每年都不一样，核算基数以上一年平均可支配收入为准，每个地区都不一样。这个具体到当地社保局。每个地区的员工养老保险缴费基数不一样，没法给你准确的答案。

1、养老保险缴费要达到多少年养老保险是一种社会保障制度，为城乡居民提供统一的待遇，以保证城乡居民退休后能获得更高的待遇-2。那么，养老保险缴费要满足多少年？二。养老关于保险缴费年限的规定根据有关规定，养老保险缴费年限为15年。累计缴费满15年，可获得养老金的待遇。然而，仅仅过了15年的缴费，仍然不能完全满足养老 gold的缴费条件。

根据相关规定，养老延长保险缴费年限有两种机制:一种是每次缴费一年可以延长一年；二、每次付款一年可延期2年。四。如何获得养老的更多收益为了获得养老黄金的更多收益，可以通过养老保险缴费年限的机制延长累计缴费年限，从而提高养老黄金待遇的水平。但要想获得养老黄金的更多收益，缴费年限不是重要因素，个人缴费基数也是重要因素。只有缴费基数越高，缴费年限越长，才能获得养老 gold的更多收益。