工作两个月离职能要求养老保险吗

Purchase 两个月社保辞职去外地工作。还能继续买吗？离职后，工人五险一金和档案的处理通常如下。全国各地的实际情况不一样，要根据当地的情况。当事人应到当地咨询:1。养老保险转移手续《城镇企业职工保险关系转移接续暂行办法》养老保险采取“双转移”模式，转移手续为:一、携带包括被保险人在内的居民身份证和解除劳动关系证明。二是把这些手续都带上，填写转移接续申请表，向转移地社保机构申请转移。

只要审核通过，参保人就会收到社保部门的通知，在45个工作日内完成转移。2.医保账户可以随人转移。根据人力资源和社会保障部出台的《农民工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，2010年7月1日起，农民工跨省就业时可以转移医疗保险关系，个人账户可跟随转移。

这是违法的。试用期内，企业有义务为员工缴纳社保，支付工资，但个人缴纳的部分已从工资中扣除。离职后，他们无权代扣社保费用，试用期辞职完全符合劳动法。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过六个月。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限内，用人单位为劳动者缴纳社会保险等五险一金是法定义务。

推荐国内离职材料。辞职后，你可以把属于你的一切都拿走。把属于单位的东西都留下。拒绝交出的，向劳动局举报，劳动局责令交出。如果真的要走，实习期提前3天向老板提交辞职通知，非实习期提前30天。老板批准或不批准，同意或不同意，就叫你依法离职。老板会承担后果，一切与你无关。辞职即辞职，是劳动者提出与用人单位终止劳动合同或劳动关系的行为。

是。在职员工可与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商并索要报酬。协商不成，可以向当地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位缴纳社保。到目前为止，国家层面还没有法律法规对职工的社保缴纳年限进行界定和制定。建议先进行磋商。

法律分析:离职多年可以找公司补保险养老。员工辞职，如果之前用人单位没有为其缴纳社保，员工可以要求用人单位为其缴纳社保，如果用人单位没有为其缴纳社保，劳动者可以向当地社保部门投诉，要求用人单位为其缴纳社保。员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费，无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。