放弃养老保险,自愿放弃养老保险

保险由单位和个人按比例共同缴纳，根据个人实际缴费工资基数按以下比例参考:北京养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.2%；工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。如果你是在职工作，你就不要去养老保险本身是法律不允许的。目前社会保险是国家的强制保险，对企业和劳动者都有保障，但是如果你真的不想交也不可能强制，所以既然不合法，那么养老 insurance的申请也没有固定的模板。就写:“本人自愿放弃公司为我缴纳了各项保险，由此产生的一切后果由我承担。

放弃society养老买保险有两个原因:一个是他们买不起。如果低收入者是自由职业者或街头摊贩，每月需要缴纳养老保险，是社会平均工资的60%，再乘以20%。对于许多收入徘徊在最低工资线附近的低收入群体来说，这是一个巨大的负担。此外，社会平均工资的增长速度往往高于他们的实际工资增长速度。前几年勉强交费，还有很多人因为保费上涨不得不保。第二个原因是换乘衔接的运营成本。

Basic 养老保险社会保障保险是关系到劳动者老年生活的大事，是国家要求强制执行的社会保障措施。很多员工为此与用人单位或养老保险机构发生过仲裁或诉讼，正在争取自己的合法权益。而有些员工并没有意识到参加养老保险的重要性，甚至认为参加养老保险是一种负担。笔者接触到一些企业愿意为员工缴纳养老的保险费，但是员工愿意放弃。作为企业，他们的负担可以减轻，当然同意放弃保险。

5.工资太低，每个月扣养老保险费，不够自己用。6.我是外地的，以后还会回去。这钱可能白交了。其实就算员工自愿放弃参加保险，也是违反法律的。我国《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定了保险费的基本养老征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。无论签订什么样的协议，都是无效的，只要员工向劳动仲裁委员会主张权益，公司就输了。除非员工不理解，认为自己理亏放弃因为签了协议，那么你可以这样签协议:员工与公司经协商达成如下协议:——公司与员工签订劳动合同后，按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，要求公司为员工办理各项社会保险。