不到退休企业破产养老保险咋办,企业破产员工养老保险能否缴纳到退休

企业破产后工作满15年以上且距退休不满5年的员工不能解除合同。员工少五年退休，应按正常方式清算，工作年限每满一年补偿一个月工资，无特殊规定。然后你可以自己交五年社保，因为这样的社保可以和自己的职工社保合并。自己付费可以享受退休。不交就拿不到退休黄金。这很正常。我们可以选择找一份新的工作，这样我们就可以享受基本养老工资。

企业 破产之后员工只需要五年就可以退休了。我该怎么办？企业 破产之后，如果我们离退休只有五年的时间，那么我们首先要思考的是如何实现自己的第二份工作的梦想，因为我们在获得第二份工作后，可以享受养老 退休的待遇。

问题1:公司破产了社保怎么办？鉴于你的情况，当然可以认可你的深圳社保。需要转移关系，在北京(异地)续签。根据国家政策，2010年1月1日起，养老保险不允许退保，只能转移关系。所有手续需要45个工作日完成。包括农民工在内的所有参加城镇企业职工基本养老保险的职工，其基本养老保险关系在跨庚就业时可随其转移；转移个人账户时，也转移单位缴费的12%，即单位缴费的60%；参保人在各地的缴费年限合并计算，个人账户累计额合并计算，农民工同等对待。

法律分析:如果满足领取退休黄金的条件，退休黄金应该是国家发放的，与企业破产无关。根据法律规定，破产财产在先清偿费用和共同债务后，按下列顺序清偿:破产职工所欠的工资、医疗、伤残津贴、抚恤金等费用应当记入职工基本账户-0。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第46条。用人单位依法公告破产的，应当向劳动者支付经济补偿。

法律分析:根据国家现行相关政策规定，养老保险中断期间费用可以选择不退。建议你在经济条件允许的情况下，尽量现在交。如果你晚交，在同样的时间段内你会多交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

集体-4破产下岗职工养老保险支付方式:破产-4/未支付。-4/关于欠缴社会保险费有关问题的通知(劳动和社会保障部发布的法律分析:原公司破产破产后，需要从原工作单位转移个人社保，因为个人社保可以累计缴费年限，所以从原工作单位转移是非常有必要的。当事人有新的工作单位的，可以转移到新的工作单位。法律依据:《中华人民共和国合同法》第一百一十三条-4破产Law破产财产先清偿费用和共同债务后，按照下列顺序清偿:(1)。基本养老职工个人账户所欠保险和基本医疗保险费用，以及依照法律、行政法规应当支付给职工的赔偿金(二)破产前款规定以外的人所欠社会保险费和破产人所欠税款(三)普通/

法律分析:国有企业 破产员工养老保险，员工社保和工资在破产清算时先还清。如果想继续缴费，可以作为灵活就业人员缴费。法律依据:《中华人民共和国合同法》第一百一十三条-4破产Law破产财产先清偿费用和共同债务后，按照下列顺序清偿:(1)。应当记入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金；

1。企业破产员工应妥善安置(员工按实际工龄发给一个月的补偿金)；2.员工作为失业人员，将由劳动保障机构支付失业救济金(最长24个月)，领取失业救济金期间可免交养老保险金，未来养老保险金由个人自行支付，到退休 12345677岁办理。3.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。