合同制职工养老保险应从哪年开始交,全民合同制职工养老保险政策

社保是1999年发布的《社会保险费征缴暂行条例》，但是各省市、各行业的缴费时间不一致。早在1992年，国企基本上从1994年开始发工资。参保人每月社会保险缴费标准分为四档:最低档(40%)、第一档(60%)、第二档(80%)、第三档(100%)。目前，我国已经建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等社会保险制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

既然是国企就不是事业单位职工，事业单位也不是国企，不可能既是国企又是事业单位。从1986年10月起，我们国营企业实行劳动合同制保险制度。但仅限于1986年10月以后入职的职工本人，原职工仍为固定工。1991年国家下发文件，都是按照劳动合同制缴费养老参保，只是各地执行的时间不同。

1。医疗保险始于1999年。2.1998年12月，国务院发布《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(我国于1986年10月首次引入养老保险缴费制度，10月以后上班的所有企业-)。在过去，劳动者仍然保持着正式工的身份，形成了两种用工制度，合同制劳动者缴费养老保险，正式工不缴费。1993年国家发文，全面推行合同制，支付系统全部实行。此后在全国推广，各地进展缓慢。

劳动者退休后领取的/123，456，789-2/gold的多少与其工作期间的工资和贡献直接相关，这无疑会刺激劳动者在工作期间积极工作，提高效率。另外，由于养老保险涉及面广，参与人数多，在经营中可以筹集到大量的养老保险金，可以为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是采用基金制的养老保险模式。个人账户的资金积累以十年为单位计算，这使得

养老保险从1996年开始交。只要缴费人缴费满15年，就可以终身每月领取养老黄金。十五年只是最基本的年限。如果缴费人缴费年限长，每个月缴费金额大，退休后可以享受的养老金也相应增加。退休后领取的养老黄金取决于缴费年限和金额。养老保险赔付方式如下:1。公司缴费:主要在城镇就业职工，单位必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担；2.个人缴费:如果是个人，也可以自行购买养老保险。

养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一，养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。