新建企业办理养老保险,灵活就业人员进入企业如何办理养老保险

如何给新成立的公司员工办理社会保险登记系统1。从事生产经营的缴费单位和非生产经营单位应当自领取营业执照之日起30日内，向社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)申请办理社会保险登记办理。社会保险登记原则上实行属地管理。一般应将缴费人的分支机构视为独立的缴费人，按照属地管理原则单独向当地社会保险经办机构办理社会保险进行登记。

1。对于员工来说，现在的社会保险通常是指五险一金，即:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；一金是:住房公积金。“住房公积金；具体单位和个人各占50%的比例，按照个人年平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高一些，职工和单位各承担50%。所以职工交住房公积金是很划算的！就五险而言，

单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担。职工个人不承担生育和工伤保险。2.社会保险办理各种流程企业(包括国有企业、集体所有制企业、股份制企业。私企业等。)和企业(职工工资和退休待遇按企业)的标准执行事业单位应按属地管理原则到纳税地(非纳税单位按单位地址面积)所辖的社会保险经办机构办理。

五险一金是国家要求的，公司没有责任不办。可以先和公司协商，如果没有结果，找当地劳动仲裁机构或者咨询12333。根据国家对企业社保企业的要求，其成立后，员工应在30天内按相关程序办理社保手续办理。首先:准备好各种材料企业用户应该知道的事情办理社保需要哪些材料？这些材料包括营业执照复印件、组织机构代码证复印件、其他法人身份证复印件、银行开户许可证复印件、社保局要求的其他材料。

在此账户进行企业员工社保缴费申报。这部分操作比较复杂，需要把员工的工资做成表格。经社保局核准后，按此表计算社保保险费。由于工资基数不同，社保缴纳的金额也不相等，所以需要用户在3月3日仔细计算，以免出错。社保费用每个月都需要申报，而且都需要向社保局申请，这也是很多企业觉得社保缴纳很麻烦的原因。

社会保障又称社会保险，是为员工提供的社会保障福利。根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则是违法的。那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢？《中华人民共和国社会保险法》规定:第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。