单位养老保险没缴纳,养老保险缴纳比例单位和个人各负担多少

法律解析:第六十三条用人单位单位未按时足额缴纳社会保险费缴纳。社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足。用人单位单位逾期未缴纳社会保险费缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出社会保险费划拨决定。书面通知其银行或者其他金融机构拨付社会保险费。用人单位单位的账户余额小于应缴纳的社会保险费缴纳的，社会保险费征收机构可以要求用人单位单位提供担保并签订延期缴纳协议。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位单位未按时足额缴纳社会保险费缴纳。社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足。用人单位单位逾期未缴纳社会保险费缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出社会保险费划拨决定。

1。如果单位20年前，且在社保局有单位的社保账户，可以补缴。2.如果单位在社保局没有社保账户，就按照现在的标准:每月/12344。目前社保一年以上是无法补缴的。建议您与用人单位单位充分沟通，表明您要求用人单位单位依法对您进行赔偿。如果不能达成一致，作为劳动者，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，并向社会保障行政部门投诉和反映相关情况。

Request 单位补足货款，并根据情况决定是否要求追加赔偿。如果公司没有缴纳社保，员工有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。如果员工单位未依法缴纳社会保险费缴纳员工有权立即解除劳动合同，无需书面通知或提前通知。而且用人单位单位还应当向劳动者支付经济补偿金，不支付经济补偿金的，还应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。劳动者有权以用人单位单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构无法弥补，导致其无法享受社会保险待遇为由，向用人单位单位要求赔偿。

法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条单位用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、未就业的非全日制从业人员单位等灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

别担心。你可以要求前者单位把保险还给你。这应该在你离职前就完成了。现在你离职了，我不知道你能不能做到，但是如果你想在新的单位工作，你就要被前一个单位裁员，然后新的-关于自付的情况，个人应该是弥补不了的。只有通过单位的形式才能进行之前的赔付，但是新的单位可能无法弥补你入职前的保险。保险期间是连续的，

再者，如果之前的公司没有补缴，你可以收集证据，要求社会保险费征缴机构tousu责令用人单位改正。《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的-2缴纳由社会保险费征收机构责令限期补足缴纳，从欠缴之日起按日加收0.5 ‰的滞纳金；逾期仍不缴纳缴纳的，由相关行政管理部门处以未缴纳金额1倍以上3倍以下的罚款。

法律主体性:个人缴纳 养老金何单位缴纳养老金，只要贡献系数相同，退休待遇没有差别。职工与单位解除劳动关系后，可按灵活就业人员标准继续缴纳 养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位 缴纳合并计算。能领取多少养老金主要看个人缴费年限的长短、个人缴费基数的高低和当地社会平均工资。养老斤养老斤 个人账户养老斤个人账户养老斤个人账户的储存额/月数(月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。

目前50岁是195，55岁是170，60岁是139。不再统一是120)基础养老金(上年度全省职工月平均工资 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%上年度全省职工月平均工资(1 本人月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%上年度全省职工月平均缴费工资。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，即他的实际缴费基数与社会平均工资之比的历史平均值。

法律主观性:有人认为，既然个人可以缴纳社会保险，为什么要在想单位缴纳的时候扣工资？以下是养老Insurance缴纳和-2缴纳的区别，供大家参考:1。不同的缴费比例有单位，2.如果是自己上交，要携带身份证、户口本和养老保险手册到户口所属地区劳动局办理退休。