单位报销部分养老保险 合法吗,挂名单位交养老保险合法么

养老人身保险单位支付合法？员工养老保险单位让个人缴纳一部分，单位只缴纳养老保险，单位是-...参保缴费年限单位已缴部分养老保险费合法按国家现行政策属于个体从业人员，用人单位，由国家承担养老..。

Yes 报销。缴满15年社保到退休年龄就能拿到。养老黄金按月领取:1。依据养老金(上年度全省职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；2.个人账户养老个人账户存款额÷个人账户养老缴费月数；3.以上两项相加就是每月的金额。注:基础养老黄金每年7月根据全省公布的统一计划进行调整。

社保不是应该交吗单位，个人部分除外。员工自己交社保。单位 No 报销。用人单位单位和企业(包括私营企业和个体工商户)必须与员工签订劳动合同，缴纳社会保险养老(包括医疗保险)，否则违法。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。另外，社会保险是一种缴费型社会保障，资金主要由用人单位单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行了法定缴费义务，符合合法规定的条件，才能享受相应的社会保险待遇。

1，能转，真麻烦；2.虽然不是合法，但是合理；3.工伤、失业应参保缴费；4、住房公积金用人单位和职工应当共同履行缴纳义务；5.我觉得可行。1.真的很难说服，也真的不方便转移。2.严格来说，社保并不认可这样的约定，但是可以以员工在户口所在地的登记证明提供给社保，所以社保应该是可以接受的。单位不会有麻烦的。3.工伤和失业能不能分开买，各地不一样，一般不可以，但也有一个问题。单位如果你没有投保，那么单位你要自己承担。4.能不能最好，要看当地的社保规定。

按照国家现行政策，职工个人、用人单位单位、保险养老、保险单位的缴费全部放入统筹，个人的缴费放入个人账户，国家的缴费用于弥补资金的不足。其实养老保险统筹大部分是用人单位单位和职工缴纳的。只有在统筹资金不足的情况下，国家财政才会给予兜底资金支持。在职员工由单位与员工一起发放。如果下岗职工不再是单位的员工，自然单位就不会支付你的费用，所有费用只能由下岗职工承担。

按照规定，你交养老保险的话，要交到你生日的那个月，从下个月开始交退休费。4月份扣的话，扣的多的是养老保险。当你申请退休时，社保部门不会受理，而是退回，不涉及超额扣款。仲裁或社保部门投诉单位。可以索要原文单位。我的理解，养老保险和公积金不一样。多付出，就是为国家做贡献，个人得不到任何好处。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等城镇企业及其职工、企业化管理的企业单位及其职工必须参加基本保险养老。如果你是企业员工，单位不交医保不是合法。个人交社保的话，不交医保只交养老保险是可以的。如果你只买了养老保险，那么你只能用养老保险退休，也就是说，你只能达到法定退休年龄，按月领取养老的基础待遇，而不能享受医保的报销的待遇。

单位愿意为职工缴纳这部分个人缴费，社保法当然不管。但相关财经纪律不允许，涉嫌挤占成本，违规收取费用。养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会依照一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险缴费比例:单位 20%，个人8%。

养老保险金支出包括基本养老金、丧葬补助金、抚恤金和伤残津贴。基本养老黄金包括基本养老黄金、个人账户养老黄金、过渡养老黄金、机关事业单位单位工作人员，以及根据《人力资源和社会保障部、财政部关于贯彻落实国务院直辖市机关事业单位改革决定的通知》/ -3/Staff养老保险制度的通知》(人力资源和社会保障部〔2015〕28号)规定的10年过渡期退休人员补充资金。