会计入职要写担保书

公司条目职要签名担保本、员工就业担保本员工就业担保本(7篇精选文章)担保本参考担保人的工作为被子担保人/1233。有些担保书还规定了担保人的职责，那么你知道担保书怎么写吗？员工进职要应聘签经济担保书，为什么入职前要签经济担保书。

出纳负责管理公司的钱。他让你签a 担保协议是可以理解的。估计你可能不是本地人。只要你保证不犯错(犯法)，就可以签。毕竟现在找个好工作不容易。签吧，不要白签。签了吧，不受法律保护。担保人无责。国家不允许代替犯罪。

一般公司入职时不需要签这个担保 book。如果和国家的强制性法律有冲突，当然无效，但是如果没有冲突，你愿意签，合同对双方都有约束力。我觉得你签了书担保，就有法律效力，但是风险很大。没有法律依据，属于道德风险。坐在一起的制度对别人没有义务担保。1.这是一本公司可以用来让员工对自己的损失或疏忽负责的书。

3.也就是说，如果你签了这个协议担保本，对你是一个非常不利的约束，存在一定的风险。具有法律约束力。这些东西最好不要签。如果非要签，要留下一些对你有利的证据，防止公司侵犯你的合法权益。根据我国民事诉讼法中的相关证据，有七类证据。包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论和勘验笔录。

但是我在《劳动合同法》第九条发现，规定公司在招人时不能要求应聘者做担保和扣押财物。但是目前社会上很多岗位，比如司机，会计，收银员等。，都要求写担保。这种违反劳动法的行为是否具有法律效力？为什么这么多公司都这么做？劳动合同法的规定不能有约束力吗？现在找对象很难担保，第三方没有义务替我做担保。就算有亲戚朋友给我担保，我也收了大人情，很尴尬！

当我申请这份工作时，我的证书可以充分证明我的身份。我相信社会上很多人都会有和我类似的情况。希望有关心的专业前辈能为我指点一下。我该怎么办？第九条说得很清楚。这样做肯定是违法的。根据国务院《企业职工奖惩条例》第十七条和原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以依据劳动合同要求赔偿经济损失。

没有法律效力。劳动法里有规定；用人单位不能要求劳动者提供任何形式的担保。你属于PICC，所以这也是法律禁止的。一般公司入职时不需要签担保。如果与国家的强制性法律相冲突，当然是无效的，但是没有冲突。如果我愿意签字，合同对双方都有约束力。有法律效力，但风险很大。法律上是不允许这样的:《劳动合同法》第九条规定:“用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

说实话，你那本经济学书担保的意思我没看懂。公司要求员工签订保证书是合法的，给公司造成的损失应该赔偿。但是，我不明白的是担保人应该是员工吧？那么担保是谁？担保单位是谁？谁给员工的担保？希望你签字前能了解一下。当然，如果是和你无关的人给你的担保，也不会伤害你。如果你想让你的朋友和家人给你担保，我觉得你就不要签了。从法律上来说，你不必签字。

但现实是，如果你不签，公司可能不会录用你。虽然我国法律没有明确规定这种情况，但是要求从业人员提供担保给就业制造障碍是违背劳动法和劳动合同法的初衷的。可以拒绝提供担保并向劳动部门投诉。即使签订了这个担保，由于主合同中的相应条款无效，这个担保合同无效，担保人也不必承担责任。

员工词条担保书(7篇精选)担保书指担保人为被套而做担保人。有些担保书还规定了担保人的职责，那么你知道担保书怎么写吗？以下是我为你整理的担保 book。希望对你有用！员工入职担保选书1入职简介姓名性别学历年龄入职时间入职部门职位担保人员简介姓名性别年龄电话工作单位工作地址邮编身份证号码及被担保人员关系本人担保同志来公司工作，特备注如下。

3.如果该同志不称职，违反公司规定或法律被公司辞退，或辞职，我承诺负责督促其向公司归还公司发放的物品和债务，并协助办理相关辞职手续。4.该同志在智联公司工作期间，如因个人原因需要赔偿公司损失，应确保督促其赔偿，5.如被告担保因上述事项给公司造成损失，担保人愿意承担相关法律和经济责任。