企业脱欠养老保险怎么办,企业欠交养老保险能否补充交

Yijia 企业的运作从来都不是一帆风顺的。不管是面临破产还是破产企业，都有责任解决员工的保险问题养老，那么破产企业欠员工。以下是我给大家介绍的关于“破产企业员工欠款养老保险如何解决”的法律知识。欢迎大家阅读。一.企业破产后职工权益的相关法律规定根据我国企业破产法第113条规定，破产财产优先清偿破产费用和共同债务后，

应当记入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金；(二)破产人所欠的除前款规定以外的社会保险费和所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配。破产的董事、监事、高级管理人员企业的工资按照本企业的职工平均工资计算。因此，

法律的主观性:单位或个人因故未按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠费当月，无论全额还是部分，暂不计入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠费金额后，方可补足个人账户。在企业不缴费养老保险费期间，职工可以继续缴纳养老保险费，缴纳的保险费全额计入个人账户，计算为职工实际缴费年限。违约发生后，未来的付款将采用滚动分配方式入账，即在支付之前未支付的费用和利息后，支付剩余部分作为当月支付。

开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65岁，投保人可选择最适合的档次。被保险人已交满2年保险费，如有急用，可凭证件向保险公司申请贷款。贷款金额不得超过保险单现金价值的70%，贷款期限不得超过7个月。贷款本息应在贷款到期时归还。逾期不还的，在贷款本息达到退保金额时，保险效力终止。个人养老保险是一种针对城乡居民的人身保险。

法律解析:根据《劳动合同法》规定，劳动者可以要求解除合同，用人单位应当予以赔偿，偿还拖欠的社保资金，并支付滞纳金。这样就会导致企业越是不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的，或者转移后用人单位未足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构可以要求用人单位提供抵押或者质押担保。社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或质押合同后，应当签订延期支付协议，延期支付协议期限不得超过一年。

公司不赔付养老保险。可以申请劳动仲裁，要求公司为你垫付或者投诉，或者向社保部门举报。1.社会保险是国家要求的强制保险。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，目的是使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时得到帮助并享受保险待遇。我国《劳动法》和《社会保险法》都明确规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制的特征，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担这一法定义务。

用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳社会保险的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社保经办机构可以向其开户银行或者其开户银行查询，并可以向县级以上行政部门申请划拨社会保险费。

1。员工应咨询企业以确定支付截止日期。2.如果是国有企业，可以向企业的主管部门举报。3.可以向当地工会组织反映，请工会协调解决。4.企业拖欠社会保险待遇违反劳动法和两个条例的规定，您可以依法向当地社保部门申诉，要求您依法行事，按时为员工缴纳社会保险。

法律的主观性:对于合同约定的相应工资支付，未按合同约定支付视为拖欠。如果有单位拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉。被责令支付，仍拒不支付的，可以要求相当于拖欠工资50%至100%的赔偿。对于未缴纳社保的，可以要求缴纳。如果协商不成，可以向社保部门投诉。如果足额发放工资或者欠交社保，可以以此为由解除劳动合同，要求经济补偿。

目前国内存在一些未付费养老保险的行为。不仅是用人单位，个人也因为某些原因没有按时足额缴纳基本养老保险费。而且，这会影响到个人退休后能拿到多少养老金。那么，不交养老保险怎么办？下面，我整理了一些相关内容，分享给大家。一.养老怎么办保险因故未按时足额缴纳基本养老保险费，视为未缴。

职工在企业未缴养老保险费期间，可以继续缴纳养老保险费，全额缴纳的保险费计入个人账户，计算为职工实际缴费年限。违约发生后，未来的付款将采用滚动分配方式入账，即在支付之前未支付的费用和利息后，支付剩余部分作为当月支付，二。养老保险(1) 养老法定范围内的老年人完全或基本退出社会和劳动生活后，保险自动生效，这里所说的完整的特征是工人从生产资料中分离出来；所谓基本，是指参与生产活动没有成为社会生活的主要内容。